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    田陌云没有过问【电子宠物】的销售情况。

    该准备的都已经准备妥当，而且还有专人负责销售、售后等事情，不需要太担心。

    此刻，他正在【雷霆科研中心】，与大佬们交流新技术的研发。

    32位处理器改良版；

    64位处理器研发进度；

    移动端的通信技术、3G网络加强技术、移动端芯片的图形处理能力、移动端锂电池的安全问题……

    等一系列的研发问题。

    ……

    至于人才够不够用？

    这个早就已经不是问题了。

    时至今日，【雷霆科研中心】的规模不断扩大，全国范围内的一流技术人员，超过70%都在这里工作。

    就连许多【大夏科研中心】的专家，都被田陌云挖来了。

    挖人的方式其实很简单——

    高薪聘请！

    专家也是要恰饭的嘛。

    在【大夏科研中心】工作，一年也就一万多的薪水，熬一辈子都未必能升职。

    要知道。

    能进入【大夏科研中心】的，都是非常优秀的顶级人才。

    可他们辛辛苦苦半辈子，都比不上外面一个小老板随便做个项目赚得多，说起来也挺寒酸。

    专家们自己为了祖国事业、为了理想，专家们可以不在意薪酬问题。

    可是，他们也是有家人的。

    看着那些还不如自己的专家，跳槽去了【雷霆科研中心】，一年的奖金分红都能全款买房，再看看自己，身为最优秀的顶级专家，却还住在一个有些年头的破旧小公寓里……

    那种落差感一下子就出来了。

    而伴随着【雷霆科研中心】不断拿出顶尖技术，科研实力全国第一，再加上高昂的薪酬，愿意跳槽的专家就更多了。

    怎么说呢？

    不怪我意志不坚定，实在是他们给的太多了啊。

    同样的职位，【大夏科研中心】的年薪1.2万-1.5万，【雷霆科研中心】则是24万-30万！

    足足20倍的差距，搁谁也撑不住啊。

    据小道消息，其中几个顶级专家，【雷霆LT-SS】和【雷霆OS】的主设计师，光奖金就拿到了七位数，搁在普通城市里都能买别墅了。

    ……

    在这样的情况下——

    【雷霆科研中心】的规模越做越大，短短两年，就汇聚了全国大多数的顶级人才。

    至于其他的【科研中心】？

    民营企业很少有这个东西，毕竟大家都挺穷的，而且习惯了买办（买现成的核心元器件进行加工）。

    【大夏科研中心】也是无可奈何。

    一开始，还有大佬对此非常不满，觉得田陌云太欺负人了，气冲冲的跑去【雷霆集团】讨公道。
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